14 февраля – это не только день всех влюблённых, но и профессиональный праздник компьютерщиков. Впрочем, дата эта неофициальная. Просто 68 лет назад миру был представлен первый работающий компьютер. С тех пор специальности, связанные с этим агрегатом, стали едва ли не самыми востребованными на рынке.

Все работы хороши – выбирай на вкус

По итогам 2013 года айтишники прочно удерживают за собой первую строчку большинства рейтингов востребованных профессий. Но за словом «компьютерщик» скрываются десятки, если не сотни специализаций. Глобально их можно разделить на четыре группы. Первая – это люди, которые занимаются разработкой и производством компьютерного железа, вторая – те, кто ведает эксплуатацией и настройкой компьютеров. Третья – специалисты, пишущие программы, и четвёртая – те, кто создаёт что-то с помощью этих программ. 

Поэтому тем, кто только выбирает будущую профессию, нужно определиться с приоритетами.

Менеджер

по подбору персонала

Кадрового Центра «Эталон»

 Ксения ГРИШИНА:

«Сейчас в российских вузах достаточно большой выбор факультетов с разными специализациями по компьютерным технологиям. Выбор студенты делают исходя из личностной предрасположенности: кто-то будет специалистом, который отвечает за нормальную работу машин, то есть заниматься непосредственно «железом» (такие специалисты, как правило, занимают должности системного администратора или специалиста по технической поддержке и обслуживанию ЭВМ), а кто-то займётся программированием, написанием кодов и дизайном интерфейсов, то есть станет программистом. Есть такие виды программистов, как системный и прикладной. То, что делает программист прикладной, должно послужить решению одной конкретной задачи, системный же пишет программы, предназначенные для обеспечения работы компьютера в целом».

Особенно ценятся профессионалы с дипломами МГУ, МГТУ им. Баумана, МФТИ, МИФИ, выпускники петербургских технических вузов, а также целого ряда региональных высших школ (ярославских, новосибирских, екатеринбургских). 

Заоблачные высоты

Директор 

по развитию бизнеса

компанииStaffwell

Александр АБРАМКИН: 

«Из большого разнообразия направлений в компьютерной индустрии можно выделить направления, где существует стабильный дефицит квалицированных кадров. Это Облачные технологии, 3D-проектирование, «Умные города», Биоинформатика и ИТ в медицине, Дистанционное образование и Data Science. С каждым годом потребность в специалистах для этих направлений всё возрастает. Высоко ценятся на рынке узкопрофильные специалисты: программисты и тестировщики узкой специализации для мобильных и прочих платформ».

Рост в сегменте Data Александр Абрамкин объясняет увеличением объёмов информации. «У компаний уже накопилась приличная ретроспектива информации, да и в целом всю информацию о текущей деятельности нужно уметь хранить и систематизировать, – говорит специалист Staffwell. – В этом сегменте, по нашей оценке, будут востребованы все технические специалисты: программисты и инфраструктурные менеджеры. Выделить какой-либо один профиль специалистов сложно, так как только в совокупности они создают истинную ценность». 

Очень востребованы системные аналитики, архитекторы и другие специалисты, которые работают с высоконагруженными серверами и сервисами. По словам Александра Абрамкина, сейчас многие компании стараются уменьшить расходы на содержание ИT, но при этом сохранить функциональность бизнеса на высоком уровне. «Поэтому наблюдается рост облачных решений, которые позволяют перенести центр тяжести в сторону аутсорсинга, – подчёркивает директор Staffwell. – Как следствие, возникает потребность в технических специалистах, которые могут поддерживать эти сервисы, а также обслуживать новую ИТ-инфраструктуру». 

В последнее время появляется всё больше масштабных проектов. Поэтому на рынке увеличивается спрос на менеджеров, обладающих не только техническими, но и управленческими навыками. По словам Александра Абрамкина, их профессиональная ценность состоит в умении решать задачи в установленные сроки и в рамках запланированных бюджетов.    

Популярность = доходность

Одна из самых востребованных специальностей на рынке – это программисты 1С. Эта бухгалтерская программа стоит на компьютерах едва ли не в каждой компании страны. А стабильная работа бухгалтерии для любого предприятия – задача первостепенной важности. Это заметно по уровню предлагаемых зарплат.

«По Москве зарплатное предложение работодателя для специалистов 1С составляет в среднем 100 тыс. рублей, – рассказывает Ксения Гришина. – Доход  программиста – от 70 тыс. рублей и выше, всё зависит от опыта и квалификации сотрудника. Системному администратору предлагают от 50 тыс. рублей». 

Требования к специалистам очень сильно разнятся в зависимости от уровня сложности поставленных задач. Для небольшой организации с несколькими рабочими компьютерами достаточно специалиста, закончившего компьютерные курсы. От системного аналитика крупной компании требуется гораздо больше, чем вузовское образование. 

«Системные аналитики должны одинаково хорошо ориентироваться в бизнесе и в программной среде, обладать знаниями в области программирования, тестирования и уметь перекладывать язык бизнеса в язык кода, – рассказывает Александр Абрамкин. – К сожалению, российские вузы не готовят специалистов, владеющих столь широким кругом профессиональных знаний».

Ещё одно чрезвычайно востребованное направление – веб-дизайн. Для многих компаний реклама в Интернете – главная составляющая в продвижении продукта. Но если раньше заказчики зачастую прибегали к услугам фрилансеров, то сейчас в основном обращаются в специализированные компании, где есть целый штат веб-дизайнеров и готовые разработки. Впрочем, и «вольные художники» без своего куска хлеба с маслом не остаются. По словам Ксении Гришиной, за проект веб-дизайнер может заработать от 10 до 100 тыс. рублей.

После кризиса 2008 года многие компьютерщики оказались не у дел. Компании пытались оптимизировать затраты прежде всего за счёт этих специалистов. Сейчас ситуация в корне изменилась. Руководители поняли: правильное приложение компьютерной силы не только не введёт в убыток, но и приумножит доход компании.

Екатерина СУХОРУЧЕНКОВА, JOB.RU