e-mail:
Тел.:
+7 (495) 664-22-99 (многоканальный)
| 31 января 2012 года
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в январе 2012 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Фармацевт» в 12 городах России.
К сожалению, каждому из нас время от времени нездоровится и для поправки самочувствия требуются те или иные лекарственные препараты. Мы обращаемся к врачам за рецептом или, если недомогание не слишком серьезное, направляемся прямо в аптеку. Ее сотрудники – фармацевты – осуществляют продажу медикаментов и в случае необходимости оказывают консультации покупателям по лекарственным препаратам и изделиям медицинского назначения. В обязанности фармацевтов также входит выкладка товаров по группам и в соответствии с условиями хранения, контроль наличия и срока годности медикаментов, участие в инвентаризации. Зарплата, предлагаемая фармацевтам в Москве, в среднем составляет 36000 руб. Вакансии Санкт-Петербурга обещают доход около 28000 руб. в месяц. В Казани и Нижнем Новгороде фармацевты могут рассчитывать на средний заработок в размере 17000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы). Претендовать на должность фармацевта могут выпускники медицинских и фармацевтических факультетов высших и средних специальных учебных заведений, имеющие соответствующий профессиональный сертификат. От соискателей требуется знание технологии изготовления лекарственных средств, правил их хранения и отпуска, показаний к назначению. Также необходимо иметь медицинскую книжку. Зарплатные предложения для молодых специалистов в столице составляют от 25000 до 27000 руб., в городе на Неве – от 15000 до 20000 руб., в Казани – от 12000 до 13000 руб., в Нижнем Новгороде – от 12000 до 14000 руб. Больший оклад работодатели готовы предоставить соискателям со стажем работы фармацевтом или провизором не менее полугода. Претендентам также необходимо знать действующие приказы и правила розничной торговли, иметь навыки работы с компьютерной кассой. Фармацевты, соответствующие указанным требованиям, в Москве могут притязать на доход до 32000 руб., в северной столице – до 25000 руб., в Казани и Нижнем Новгороде – до 15000 руб. Фармацевты с опытом работы более года, досконально изучившие ассортимент лекарственных препаратов и сопутствующих товаров, зарабатывают в столице до 40000 руб., в Санкт-Петербурге – до 30000 руб., в Казани – до 18000 руб., в Нижнем Новгороде – до 20000 руб. Вход в следующий зарплатный диапазон открыт фармацевтам с трудовым стажем от 2 лет. Помимо требований к опыту работы, вакансии нередко содержат и дополнительные пожелания, как-то: навыки работы на аптечном складе или знание английского языка. Максимальный заработок, зафиксированный на сегодняшний день среди вакансий столицы, составляет 65000 руб. В Санкт-Петербурге опытные фармацевты могут рассчитывать на доход до 50000 руб. в месяц, в Казани и Нижнем Новгороде – до 30000 руб. Согласно исследованию рынка труда, среди соискателей должности фармацевта большинство составляют молодые женщины. Представительниц слабого пола в данной сфере деятельности 88%. Претенденты в возрасте до 29 лет составляют 57%. Высшее образование имеют 55% специалистов, среднее специальное – 34%. Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск Время проведения исследования: январь 2012 года Единица измерения: российский рубль Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Фармацевт» Типичный функционал: - работа за первым столом: консультирование покупателей по лекарственным препаратам и изделиям медицинского назначения, продажа лекарственных средств; - выкладка товаров по фармацевтическим группам и в соответствии с условиями хранения; - контроль наличия и срока годности товаров; - участие в инвентаризации. Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день. Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков. Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов. Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста: (без учёта бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
Пояснения к таблице » Каждый зарплатный диапазон характеризуется определённым типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
Портрет соискателя Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru
|