e-mail:
Тел.:
+7 (495) 664-22-99 (многоканальный)
6 мая 2013 года
Министерство здравоохранения активно обсуждает вопрос дефицита кадров, особенно среди младшего и среднего медперсонала. Причины дефицита в общем всем понятны: низкие зарплаты, отсутствие соответствующей социальной поддержки и т.д.
Однако помимо низкой заработной платы, одной из причин нежелания молодых медсестер оставаться и развиваться в медицине является несоответствие личных качеств тем, что требуются для такой работы. Работа медсестры предполагает внимательное отношение к пациентам, умение понимать их нужды, стремление помочь. Неудивительно, что медсестер отличают определенные качества, которые у представителей других профессий встречаются реже. Так, согласно опросу Исследовательского центра Superjob.ru, 68% медсестер имеет друзей среди коллег по работе. Это максимальный показатель среди представителей разных профессий. Для сравнения, среди руководителей и программистов лишь 41% признал, что у них есть настоящий друг на работе. Вероятно, система, при которой все делают одно общее дело, а не конкурируют за заказы и клиентов, накладывает свой отпечаток на рабочие отношения. Кроме того, половина медсестер, имеющих детей, признали, что они успевают проводить с ними достаточно времени. Это тоже максимальный показатель среди различных специалистов. Неудивительно, ведь привыкнув на работе с полуслова понимать пациентов, они так же легко общаются со своими детьми. О чем говорят эти цифры? Выбирая будущую специальность, необходимо хорошо представлять, насколько интересно и легко вам будет потом по ней работать. Устроиться на работу медсестрой при конкурсе 1,5 резюме на одну вакансию несложно, а вот получать от нее удовольствие смогут лишь те люди, которые имеют к ней предрасположенность. Должностные обязанности медсестры/медбрата - оказание доврачебной медицинской помощи, - обеспечение правильного хранения, учета и списания лекарственных препаратов, - дезинфекция и стерилизация медицинских инструментов и оборудования, - взятие анализов и проведение прививок, - ассистирование врачу, - ведение медицинской учетно-отчетной документации. Зарплатные предложения и требования работодателей Среднее зарплатное предложение для медицинской сестры (брата) в Москве составляет30 000 руб., в Санкт-Петербурге — 23 000 руб., в Волгограде — 13 000 руб., в Воронеже —15 000 руб., в Екатеринбурге — 20 000 руб., в Казани — 15 000 руб., в Красноярске —18 000 руб., в Нижнем Новгороде — 14 000 руб., в Новосибирске — 17 000 руб., в Омске —15 000 руб., в Перми — 17 000 руб., в Ростове-на-Дону — 15 000 руб., в Самаре — 15 000 руб.,в Уфе — 15 000 руб., в Челябинске — 17 000 руб. Заработки среднего медперсонала очень скромны, как в государственных, так и в частных медицинских учреждениях. Коммерческие больницы и поликлиники привлекают по большей части не размером зарплаты, а щадящими условиями работы: более удобным графиком, не столь высокой рабочей нагрузкой, качественным оборудованием. Однако в частное медучреждение медсестрам без опыта работы попасть непросто. Поэтому большинство выпускников медицинских колледжей начинают работать в государственных клиниках, а затем, наработав необходимый стаж, подыскивают себе место в коммерческих учреждениях. Начинающие медсестры и медбратья должны иметь хорошую теоретическую подготовку: знать теоретические основы сестринского дела, правила асептики и антисептики. Обязательно наличие действующего сертификата. Стартовый оклад, на который могут рассчитывать выпускники медицинских колледжей, в Москве составляет от 15 000 до 20 000 руб., в Санкт-Петербурге — от 12 000 до 16 000 руб., в Перми и Уфе — от 8 000 до 10 000 руб.
Немногим выше зарплатные предложения для медсестер с опытом работы от 1 года. Помимо знаний основ лечебно-диагностического процесса от таких специалистов требуется наличие практических навыков проведения вакцинации и забора материала для лабораторных исследований. Соискатели, соответствующие указанным требованиям, в столице могут претендовать на заработок до 25 000 руб., в городе на Неве — до 20 000 руб., в Перми — до13 000 руб., в Уфе — до 12 000 руб.
Ключевым требованием к кандидатам на более высокий доход является опыт работы медсестрой определенной специализации не менее 2 лет. Медучреждения Москвы обещают доход до 35 000 руб., Санкт-Петербурга — до 27 000 руб., Перми и Уфы — до 18 000 руб.
Наиболее высокую зарплату работодатели готовы предложить медсестрам с опытом работы по определенной специализации более 3 лет. Максимальный доход таких специалистов в столице достигает 50 000 руб., в Санкт-Петербурге — 40 000 руб., в Перми и Уфе — 25 000 руб.
Портрет соискателя Согласно исследованию рынка труда, среди соискателей должностей среднего медицинского персонала преобладают женщины (98%). 45% составляют кандидаты в возрасте до 30 лет, 28% — от 30 до 40 лет, 21% — от 40 до 50 лет и 6% — старше 50 лет. 76% медсестер имеют среднее специальное образование, 16% — высшее, 8% — неполное высшее.
Исследовательский центр портала Superjob.ru |