Ведущий геолог (подземные горные работы) в Мурманскую область

Требования:

· Опыт работы геологом на ПГР от 5-и лет, из них 2 года на руководящей должности

· Опыт планирования и контроль ГРР+ЭРР по рудникам.

· Знание программ Minescape; AutoCad; MicroMine.

· Навыки руководства, не менее 3 лет службами рудника предприятия.

· Коммуникабельность, непосредственное участие в составлении отчета с подсчетом запасов по ГРР, защита на ТКЗ, ГКЗ (желательно указать материалы).

· Опыт участия в составлении техпроектов с защитой в ЦКР-ТПИ Роснедра.

Обязанности:

· Подсчеты запасов по всем рудникам к планам развития горных работ.

· Курирование ГРР и ЭРР.

· Составление сводных (квартальных отчетов) относительно план-факт по эксплуатации + ГРР + ЭРР.

· Сравнительный анализ/сопоставление данных разведки – эксплуатационной разведки – эксплуатации.

· Составление поблочного движения запасов.

· Участие в разработке паспортов по выемочным единицам и осуществлении контроля за ведением паспортов.

· Участие при проверках Ростехнадзора, Росприроднадзора.

Условия:

Крупная горнодобывающая компания приглашает на работу Ведужего геолога на подземные горные работы.

Место работы: Мурманская область.
Зарплата 100 000 – 120 000 рублей
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Компенсация жилья в течение первого года работы (для иногородних кандидатов) после предоставления временной регистрации.
Компенсация переезда (самолет + поезд) после прохождения испытательного срока (для иногородних кандидатов).
График работы: 5/2. С 8:00 до 17:00, может быть ненормированный рабочий день.
Социальный пакет и льготы предприятия

По вопросам подбора персонала и трудоустройства обращайтесь в кадровое агентство по телефону: 8 (495) 664-22-99

Услуги Кадрового Агентства:

Подбор персонала высшего и среднего звена

Региональный подбор персонала

Массовый подбор персонала (постоянная работа / вахта)

УСЛУГИ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ - БЕСПЛАТНЫЕ!

Кадровое агентство. Кадровый Центр. Рекрутинговое агентство. Рекрутинговая компания. Агентство по подбору персонала. Поиск и подбор персонала.