Главный экономист
Главный экономистВакансия Закрыта. Вы можете выслать нам своё резюме в базу данных через форму на нашем сайте «Отправить резюме». При возникновении новых вакансий, мы свяжемся с Вами. Должностные обязанности: - Руководство планово-экономическим отделом подразделения. - Экономическое планирование и анализ технико-экономических показателей хозяйственно-финансовой деятельности предприятий. - Сметно-финансовые расчеты, калькуляция себестоимости, расчет денежных потоков. - Определение экономической эффективности производств, техники, средств и систем автоматизации, организации и управления производством. - Определение направлений совершенствования производственной и организационно-экономической системы предприятий. - Участие в настройке 1С УПП.
- ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы от 5 лет, в том числе на крупном горнодобывающем предприятии от 3 лет (эксплуатация и ремонт экскаваторной, бульдозерной, автомобильной, специальной техники; разработка полезных ископаемых открытым способом, геологоразведка, СМР хоз. способом, вспомогательные производства). СТРОГО!!! Внимание! Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в горнодобывающей промышленности!!! - Образование - высшее (экономическое). - Отличное знание бюджетирования, анализ хозяйственной и финансовой деятельности, нормирование. - Уверенный пользователь ПК: стандартный пакет офисных программ MS Office, 1С УПП 8.2
Постоянная круглогодичная перспективная работа в крупной горнодобывающей компании.
• Постоянная работа. • ЗП - 150 000 руб. • Выплачиваются ежеквартальные премии и вознаграждение по итогам года. • Соблюдение всех социальных гарантий согласно ТК РФ. Соц. пакет: • Размещение в комфортабельных общежитиях (тёплые общежития, сотовая связь, баня, солярий, прачечная и т. п.). • Есть условия для отдыха и занятий спортом. • Предоставляются дополнительные льготы: оплата стоимости проезда работнику предприятия к месту использования отпуска один раз в два года, выплачивается единовременная материальная помощь работникам предприятия в определенных "Положением" случаях, один раз в два года работникам предприятия оказывается материальная помощь на санаторно-курортное лечение. • Дотация на питание. • Оплата проезда до места работы. Полный рабочий день на территории работодателя
По вопросам подбора персонала и трудоустройства обращайтесь в кадровое агентство по телефону: 8 (495) 664-22-99
Услуги Кадрового Агентства: Подбор персонала высшего и среднего звена Региональный подбор персонала Массовый подбор персонала (постоянная работа / вахта)
УСЛУГИ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ - БЕСПЛАТНЫЕ!
Кадровое агентство. Кадровый Центр. Рекрутинговое агентство. Рекрутинговая компания. Агентство по подбору персонала. Поиск и подбор персонала. |
