Присоединяйтесь к нам Мы в FacebookМы в VkontakteМы в TwitterМы в Одноклассниках

Тел.:

+7 (495) 664-22-99 (многоканальный)

Директор по персоналу и организационному развитию в производственную компанию

Директор по персоналу и организационному развитию в производственную компанию

Крупный производственный холдинг приглашает на работу Директор по персоналу и организационному развитию.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Свободное владение английским языком - Обязательно!!!
  • Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет в статусе директора по персоналу.
  • Готовность к командировкам.
  • Опыт работы в производственной компании.
  • Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 1000 человек и более.
  • Опыт работы в крупном производственном холдинге будет преимуществом.
  • Опыт участия в открытии филиалов российских компаний за рубежом будет преимуществом.
  • Опыт реализации перечисленных выше задач.
  • Знание всех участков управления персоналом.
  • Отличное знание трудового законодательства.
  • Опыт коучинга и асессмента будет преимуществом.
  • Развитые управленческие и коммуникативные навыки.
  • Системный подход к работе, умение работать в условиях многозадачности.
  • Умение решать поставленные задачи в короткие сроки, умение выстраивать. приоритеты в области управления персоналом согласно стратегии предприятия.
  • Высокая коммерческая ориентированность.

Обязанности:

  • Разработка и внедрение стратегии Управления Персоналом Группы Компаний.
  • Разработка холдинговой организационной структуры под изменяющиеся бизнес-процессы компании, реинжиниринг бизнес-процессов, управление изменениями.
  • Стандартизация и описание HR процессов, работа с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
  • Разработка документации в области персонала для эффективной работы дочерних компаний (в т.ч. европейского филиала).
  • Формирование бюджета затрат на персонал и управление ФОТ; Организация и контроль всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация; обучение, развитие, мотивация, внутренние корпоративные регламенты положения).
  • Совершенствование системы внутренних коммуникаций между сотрудниками и бизнес-единицами компании).
  • Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
  • Разработка и внедрение системы мотивации по KPI с целью повышения эффективности работы персонала.
  • Развитие и поддержание корпоративной культуры и HR-бренда компании.
  • Организация подбора персонала разного уровня, в том числе в Европе, адаптация, обучение, развитие.
  • Личный подбор ТОП-персонала высшего звена.
  • Построение кадрового резерва.
  • Автоматизация процессов управления персоналом.

Условия:

  • Место работы г. Казань.
  • Заработная плата: 150 000 – 200 000 рублей (обсуждается индивидуально), премии.
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
  • Оформление по ТК РФ.



По вопросам подбора персонала и трудоустройства обращайтесь в кадровое агентство по телефону: 8 (495) 664-22-99

company@etalon-centre.ru

Услуги Кадрового Агентства:

Подбор персонала высшего и среднего звена

Региональный подбор персонала

Массовый подбор персонала (постоянная работа / вахта)

УСЛУГИ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ - БЕСПЛАТНЫЕ!

Кадровое агентство. Кадровый Центр. Рекрутинговое агентство. Рекрутинговая компания. Агентство по подбору персонала. Поиск и подбор персонала.