Присоединяйтесь к нам Мы в FacebookМы в VkontakteМы в TwitterМы в Одноклассниках

Тел.:

+7 (495) 664-22-99 (многоканальный)

Главный механик ЗИФ в золотодобывающую компанию (Амурская область)

Главный механик ЗИФ в золотодобывающую компанию (Амурская область)

Вакансия Закрыта. Вы можете выслать нам своё резюме в базу данных через форму на нашем сайте «Отправить резюме». При возникновении новых вакансий, мы свяжемся с Вами.

Требования:

·        Образование высшее – техническое.

  • Опыт работы на руководящих должностях по специальностям, соответствующим профилю предприятия не менее 5 лет.

·        Опыт работы в должности гл. механика от 3-х лет.

·        Уверенный пользователь: MS Office (Exсel, Word, Outlook).

·        1С обязательно, модули ТОиР (желательно).

·        Знание методов анализа эффективности деятельности ремонтных подразделений горнодобывающих предприятий.

·         Наличие навыков планирования ремонтных работ с привязкой к плану производства.

·        Знание методических и нормативно-правовых материалов, касающихся деятельности горнодобывающего предприятия.

·         Знание технологии производства горных работ, правил безопасного ведения горных работ, норм и правил охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

·         Знание законов, указов, постановлений, распоряжений, приказов и иной нормативно-правовых документации, касающихся работы предприятия добывающей отрасли.

·        Коммуникабельность, ответственность, самостоятельность, высокая работоспособность.

·        Развитые управленческие и организаторские навыки.

·        Умение работать в команде, а также в режиме многозадачности.

·        Способность проявлять инициативу и брать на себя ответственность за реализацию проектов.

·        Стремление к дальнейшему профессиональному росту.

·         Умение и желание внедрять лучшие практики.


Обязанности:

  • Руководство и координация деятельности служб главных механиков рудников и ремонтных подразделений ЗИФ.
  • Организация эффективного взаимодействия службы с другими подразделениями компании.
  • Организация взаимодействия с сервисными компаниями, оценка эффективности их работ.
  • Совершенствование инструментов контроля эффективности использования и производительности оборудования и техники предприятий компании.
  • Стандартизация системы отчетности (ежесменные, ежедневные, еженедельные и т.д.) ремонтных служб и подразделений предприятий компании.
  • Разработка технического задания и внедрение системы учета технического состояния оборудования и техники на базе 1С УАТ.
  • Работа с кадровым составом ремонтных подразделений компании.
  • Внедрение инструментов оценки эффективности работ ремонтных подразделений компании.
  • Постоянная работа по снижению затрат на ремонты и обслуживание техники.
  • Стандартизация процедур, регламентов и других документов, относящихся к функционалу ремонтных подразделений.
  • Осуществление анализа эффективности проводимых ремонтов и обслуживания техники с учет понесенных затрат и полученной прибыли.
  • Разработка и внедрение методики расчета минимальных запасов запасных частей, материалов и комплектующих для организации своевременных ремонтных и регламентных работ на предприятиях компании.
  • Управление штатом подчиненных и привлеченных подрядчиков.
  • Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования.
  • Контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины.

·        В случае необходимости, представление интересов предприятия в государственных органах власти.


Условия:

Крупная золотодобывающая компания (ТОП - 5) приглашает на работу Руководителя департамента логистики.

·        Место работы: Амурская область.

·        Зарплата 200 000 – 300 000 рублей в месяц (зависит от опыта кандидата).

·        Постоянная работа: пятидневка с 9:00 до 18:00, возможны переработки.

·        Рабочий автомобиль с закрепленным водителем.

·         Корпоративная мобильная связь.

·        Бесплатное проживание в благоустроенном рабочем посёлке.

·        Компенсация проезда.

·        Перспектива карьерного роста.

·        Официальное трудоустройство.



По вопросам подбора персонала и трудоустройства обращайтесь в кадровое агентство по телефону: 8 (495) 664-22-99

company@etalon-centre.ru

Услуги Кадрового Агентства:

Подбор персонала высшего и среднего звена

Региональный подбор персонала

Массовый подбор персонала (постоянная работа / вахта)

УСЛУГИ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ - БЕСПЛАТНЫЕ!

Кадровое агентство. Кадровый Центр. Рекрутинговое агентство. Рекрутинговая компания. Агентство по подбору персонала. Поиск и подбор персонала.