Начальника отдела договоров сервисного обслуживания и бюджетирования

Вакансия Закрыта. Вы можете выслать нам своё резюме в базу данных через форму на нашем сайте «Отправить резюме». При возникновении новых вакансий, мы свяжемся с Вами.

Крупная горнодобывающая компания приглашает на работу Начальника отдела договоров сервисного обслуживания и бюджетирования

Требования:

·        Высшее экономическое образование.

·        Опыт работы в планово-экономическом отделе не менее  5 лет.

·        Опыт руководящей работы не менее 3 лет.

·        ERP система Oracle.

Обязанности:

Административное управление отделом:

·        Общее административное управление отделом (кадровая политика), комплектация отдела сотрудниками, контроль за повышением профессионального уровня сотрудников и прочее).

·        Соблюдение наличия (при необходимости разработка) актуальных положений о структурных подразделении и других должностных инструкций.

·        Соблюдение наличия (при необходимости разработка) актуальных регламентов, стандартов, инструкций и других нормативных документов.

Бюджетирование ремонтной деятельности:

·        Осмечивание ведомостей дефектов.

·        Проверка калькуляции подрядчиков.

·        Согласование смет со службой экономической безопасности.

·        Планирование, свод, контроль и исполнения бюджета.

·        Выполнение аналитической работы по бюджету.

·        Формирование финансовой отчетности.

·        Установка лимитов.

·        Планирование оплат за выполнение работы.

·        Отслеживание задолженностей.

Договорная работа с подрядчиками:

·        Подготовка технических заданий для тендеров.

·        Проверка самостоятельных тендерных процедур.

·        Заключение договоров (наработка, получение протоколов тендерного комитета, сбор необходимого пакета документов).

·        Введение договоров в систему электронного документооборота и устранение замечаний.

Условия:

·        Место работы: Мурманская область.

·        Уровень з/пл 130 000 рублей (net)

·        Социальный пакет и льготы предприятия.

·        Ежегодный отпуск: 52 дня.

·        Компенсация жилья в течение первых двух лет работы.

·        Оформление в соответствии с ТК РФ.

По вопросам подбора персонала и трудоустройства обращайтесь в кадровое агентство по телефону: 8 (495) 664-22-99

company@etalon-centre.ru

Услуги Кадрового Агентства:

Подбор персонала высшего и среднего звена

Региональный подбор персонала

Массовый подбор персонала (постоянная работа / вахта)

УСЛУГИ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ - БЕСПЛАТНЫЕ!

Кадровое агентство. Кадровый Центр. Рекрутинговое агентство. Рекрутинговая компания. Агентство по подбору персонала. Поиск и подбор персонала.