e-mail:
Тел.:
+7 (495) 664-22-99 (многоканальный)
Индивидуальное признание: виды и способы необычной мотивации
Захватывающие проекты, звон колоколов и другие
Приятный звонокПригласите сотрудника в свой кабинет, просто чтобы поблагодарить его за его хорошую работу; не обсуждайте любые другие вопросы во время этой встречи. Добавьте заметкуДобавьте пару строк в письме, адресованном работнику, о том, что вам особенно понравилось и почему. Ваше участиеПомогайте своим сотрудникам, когда у них возникают проблемы. Помогите им закончить работу. Но не будьте «начальником». Спросите о том, как вы можете помочь, и сделайте то, что вам скажут. Измените темпНаградите самого эффективного члена команды, поручив ему новый захватывающий проект. Предоставьте сотрудникам новые возможности для роста и развития, что, в свою очередь, является отличной мотивацией. Вещественные доказательстваСоздайте уголок, где будут размещены фотографии, заметки и другие виды доказательства успеха важных проектов. Дайте понять, что каждый сотрудник может оставить здесь свой положительный отзыв об успехе своего коллеги. «Звон колоколов»Всякий раз, когда сотрудники достигают больших успехов, дайте им возможность как-то по-особенному оповести об этом окружающих (с помощью барабанной дроби, звона колоколов, свиста и т.д.). У каждого отдела может быть свой собственный звуковой сигнал успеха. Он позволяет сотрудникам ощутить гордость за себя или своих коллег, а также оказывает положительное влияние на атмосферу в коллективе. Имена в свете софитовНапишите имя того человека, чьи заслуги вы хотите отметить, на доске почета или на корпоративном сайте. Подумайте, насколько минимальные усилия с вашей стороны могут зарядить человека положительной энергетикой на целый день.
|