Executive Search

Прямой поиск менеджеров высшего звена (Executive Search). Поиск среди избранных, подбор лучших и редких специалистов нестандартными поисковыми методами.

Разница в результативности работы компаний заключается в опыте и использовании различных технологий:

Executive Search	Executive Search в Кадровом Центре Эталон
Результаты для клиента	Результаты для клиента
1. Вероятность закрытия вакансии 50-60% 2. Не редко, расставание с кандидатом в течение 3-6 месяцев	1. Вероятность закрытия вакансии - 95-100% 2. Кандидат результативно работает 2-3 года
Причины низкой результативности	Причины высокой результативности
1. Формальный подход к задачам клиента 2. Поверхностная оценка кандидатов 3. Продажа биографии кандидатов, представление "переоцененных" кандидатов 4. Неумение правильно мотивировать кандидатов	1. Точное понимание задач клиента 2. Точная бизнес-оценка кандидатов 3. Основание для "перекупки" кандидатов - реальные высокие результаты их деятельности 4. Умение находить не материальные "ключи" к мотивации кандидатов