e-mail:
Тел.:
+7 (495) 664-22-99 (многоканальный)
03.07.2014
Что делать, если вы — сверхквалифицированный специалист?
Ситуация, когда соискатель не проходит отбор на вакансию по причине недостаточной квалификации, не только не редкость, но весьма понятна и ожидаема (если, конечно, самоуверенный претендент удосужился предварительно прочитать текст объявления). Куда удивительнее и обиднее ситуация, когда соискателю отказывают из-за того, что он — оverqualified-специалист (сверхквалифицированный).
«Вы слишком хороши для нас!»
Действительно, руководитель коммерческого отдела, претендующий на позицию рядового менеджера, или начальник склада, откликнувшийся на вакансию кладовщика, вполне могут получить отказ еще на стадии рассмотрения их резюме. Так почему же рекрутеры отказывают претендентам, обладающим избыточной квалификацией?
Как видим, сотрудничество со специалистом, обладающим избыточной квалификацией, весьма проблематично. Работодателю же нужно просто закрыть вакансию, и он точно не рассчитывает обзавестись бомбой в виде оverqualified-специалиста, чтобы гадать: рванет тот или не рванет.
Почему специалист идет на понижение?
Попробуем сформулировать причины, которые заставляют соискателей рассматривать вакансии с понижением (кроме, конечно, проблем с профнепригодностью и выявленными криминальными наклонностями).
Так как получить желанную работу?
Во-первых, не забудьте, откликаясь на заинтересовавшую вас вакансию, подкорректировать свое резюме (оставьте только те навыки, которые требуются на рассматриваемой позиции, «замолчите» до поры до времени ваши достижения, полученные награды), чтобы не отпугнуть рекрутера регалиями, присущими оverqualified-специалисту.
Во-вторых, поскольку скрыть свою предыдущую должность (более высокую) не представляется возможным, обязательно снабдите свое резюме сопроводительным письмом, в котором тактично объясните причины, которые побуждают вас сознательно идти на понижение. Естественно, не стоит жаловать на эмоциональное выгорание, расписывать желание больше времени уделять «моим дорогим пиявочкам» или «собиранию пуговиц от штанов». Лучше всего сослаться на изменившуюся семейную ситуацию. И уже потом на собеседовании очаровать потенциального работодателя, продемонстрировать, что вы не собираетесь конкурировать с ним, согласны поддерживать «руководящую линию партии», и от вашего сотрудничества компания только выиграет.
Удачных вам поисков и успешного трудоустройства!
|