Директор по персоналу и организационному развитию в производственную компанию
Вакансия закрыта.
Крупный производственный холдинг приглашает на работу Директор по персоналу и организационному развитию.
Требования:
- Высшее образование.
- Свободное владение английским языком - Обязательно!!!
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет в статусе директора по персоналу.
- Готовность к командировкам.
- Опыт работы в производственной компании.
- Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 1000 человек и более.
- Опыт работы в крупном производственном холдинге будет преимуществом.
- Опыт участия в открытии филиалов российских компаний за рубежом будет преимуществом.
- Опыт реализации перечисленных выше задач.
- Знание всех участков управления персоналом.
- Отличное знание трудового законодательства.
- Опыт коучинга и асессмента будет преимуществом.
- Развитые управленческие и коммуникативные навыки.
- Системный подход к работе, умение работать в условиях многозадачности.
- Умение решать поставленные задачи в короткие сроки, умение выстраивать. приоритеты в области управления персоналом согласно стратегии предприятия.
- Высокая коммерческая ориентированность.
Обязанности:
- Разработка и внедрение стратегии Управления Персоналом Группы Компаний.
- Разработка холдинговой организационной структуры под изменяющиеся бизнес-процессы компании, реинжиниринг бизнес-процессов, управление изменениями.
- Стандартизация и описание HR процессов, работа с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
- Разработка документации в области персонала для эффективной работы дочерних компаний (в т.ч. европейского филиала).
- Формирование бюджета затрат на персонал и управление ФОТ; Организация и контроль всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация; обучение, развитие, мотивация, внутренние корпоративные регламенты положения).
- Совершенствование системы внутренних коммуникаций между сотрудниками и бизнес-единицами компании).
- Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
- Разработка и внедрение системы мотивации по KPI с целью повышения эффективности работы персонала.
- Развитие и поддержание корпоративной культуры и HR-бренда компании.
- Организация подбора персонала разного уровня, в том числе в Европе, адаптация, обучение, развитие.
- Личный подбор ТОП-персонала высшего звена.
- Построение кадрового резерва.
- Автоматизация процессов управления персоналом.
Условия:
- Место работы г. Казань.
- Заработная плата: 150 000 – 200 000 рублей (обсуждается индивидуально), премии.
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Оформление по ТК РФ.
По вопросам подбора персонала и трудоустройства обращайтесь в кадровое агентство по телефону: 8 (495) 664-22-99
company@etalon-centre.ru
Услуги Кадрового Агентства:
Подбор персонала высшего и среднего звена
Региональный подбор персонала
Массовый подбор персонала (постоянная работа / вахта)
УСЛУГИ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ - БЕСПЛАТНЫЕ!
Кадровое агентство. Кадровый Центр. Рекрутинговое агентство. Рекрутинговая компания. Агентство по подбору персонала. Поиск и подбор персонала.